고용노동부3 최저임금 2026 적용 시기와 대상｜언제부터 누구에게 적용될까 2026년도 최저임금 적용 시기와 대상, 그리고 적용 범위와 계산 방법을 정확하게 정리한 최신 가이드입니다. 2026년 최저임금은 17년 만에 노사 합의로 결정되었고, 시간당 10,320원으로 확정되었습니다.최저임금 2026 적용 시기 ｜언제부터 시행될까?2026년 1월 1일부터 바로 적용2026년도 최저임금은 2026년 1월 1일 00시 00분부터 전체 사업장과 모든 근로자에게 적용됩니다. 이미 2026년 1월부터 근로계약을 체결했거나, 계약 기간 중인 경우에도 2026 최저임금 기준이 그대로 적용됩니다.즉, 2025년 최저임금 기준으로 지급하던 임금을 2026년 1월 1일 이후부터는 10,320원 이상으로 조정해야 합니다. 소급 적용은 없다과거 일부 제도가 혼란을 야기했듯이, 2026년 최저임금은 소.. 2026. 1. 3. 고용촉진 장려금 대상자 기준｜경력단절·고령자 고용 시 혜택은? 기업이 인재를 채용할 때 가장 부담을 느끼는 부분 중 하나는 인건비입니다. 하지만 정부에서는 이러한 부담을 줄이고, 취업이 어려운 취약계층 구직자의 일자리 기회를 확대하기 위해 고용촉진 장려금 제도를 운영하고 있습니다.특히 경력단절 여성, 고령자, 장애인, 중장년층 등 고용 취약계층을 정규직으로 신규 고용한 사업주는 최대 연 720만 원의 인건비를 지원받을 수 있습니다.고용촉진 장려금취약계층 고용 촉진을 위한 정부지원 제도고용촉진 장려금은 구직이 상대적으로 어려운 취업취약계층 구직자를 정규직으로 신규 고용하는 사업주에게 인건비의 일부를 지원하는 정부지원금 제도입니다. 즉, 단순히 고용을 늘리는 것이 아니라, 노동시장 진입이 어려운 사람에게 실질적인 취업 기회를 제공한 사업주에게 금전적 인센티브를 주는 것.. 2025. 9. 29. 공무원 육아휴직 신청 이렇게만 하세요｜자녀나이 12세 확대 최신 꿀팁 2025년 공무원 육아휴직 제도가 큰 변화를 맞았습니다. 이제 자녀 나이가 만 12세(초등학교 6학년)까지 확대되어, 초등 고학년 자녀를 둔 부모도 육아휴직을 신청할 수 있게 되었습니다. 휴직 기간, 급여, 육아시간 병행 활용법까지 꼼꼼히 알고 있으면, 가정 돌봄과 직장 업무를 동시에 균형 있게 관리할 수 있습니다.공무원 육아휴직｜자녀나이 12세 확대 1. 대상: 만 12세 이하 자녀를 둔 국가·지방공무원2. 휴직 가능 기간: 1회 최대 3년, 분할 사용 가능 3. 급여: 1~3개월 통상임금 80%(월 최대 150만 원), 4~12개월 50%4. 복귀 후 혜택: 근속·승진 인정, 인사상 불이익 없음 이번 확대는 초등 고학년 돌봄 공백을 해소하고, 공직자의 워라밸과 업무 효율성을 높이기 위한 조치이니 꼼꼼.. 2025. 9. 21. 이전 1 다음
