고용24홈페이지2 육아휴직 1년 6개월 급여 조건 한눈에｜근속기간별 차이 완벽 비교 육아휴직 제도는 부모 모두가 활용 가능한 최대 1년 6개월(18개월) 육아휴직과 다양한 급여 지원 체계가 마련되면서, 육아휴직을 계획하는 직장인과 맞벌이 가정에게 실질적 도움이 되고 있습니다. 그러나 근속기간, 통상임금, 부모 동시 사용 여부에 따라 급여 수령액과 조건이 달라질 수 있어, 준비 단계에서 정확한 정보 확인이 필수입니다.육아휴직육아휴직은 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 둔 근로자가 신청할 수 있으며, 자녀 양육을 위해 직장에서 일정 기간 휴직할 수 있는 법정 제도입니다. - 최대 사용 기간: 부모 각각 1년, 부부 합산 최대 1년 6개월 - 분할 사용 가능: 최대 3회까지 나누어 사용 가능 - 남성 육아휴직 활용률: 2025년 기준 약 35% 이상 증가 육아휴직은 단순한 휴직.. 2025. 11. 13. 2025 국민취업지원제도 신청방법과 지원조건 총정리｜취업준비생 필수정보 정부가 시행하는 ‘국민취업지원제도’이 제도는 취업을 희망하지만 여건이 부족한 구직자, 청년, 경력단절여성, 저소득층 등을 대상으로 맞춤형 취업지원 서비스와 구직촉진수당(최대 월 90만 원)을 제공하는 대표적 취업 지원 프로그램입니다. 2025년에도 국민취업지원제도는 계속 운영 중이며, 상시 신청 가능하므로 언제든 조건을 충족한다면 신청할 수 있습니다.2025 국민취업지원제도국민취업지원제도는 일할 의지가 있는 사람에게 직업훈련, 일경험, 상담 등 취업을 위한 다양한 지원을 제공하고, 저소득층에게는 일정 기간 현금성 구직촉진수당을 지급하는 통합형 취업지원 제도입니다. 이 제도는 크게 Ⅰ유형(소득지원형)과 Ⅱ유형(서비스형)으로 나뉘며, 자격 조건과 지원 내용이 다르기 때문에 본인 상황에 맞는 유형을 선택하는 .. 2025. 10. 6. 이전 1 다음
